IMHE OpenIR  > 成都山地所知识仓储(2009年以前)
公益类科研机构科技人员薪酬管理改革
周安美
Corresponding Author周安美
2015
Source Publication东方企业文化
ISSN1672-7355
Issue13Pages:96+100
Other Abstract公益类科研机构的科技人员是科技创新的主要力量,其能动性的发挥关系到公益类科研机构的发展进程,是科技体系创新的重要推动力。科技人员的薪酬管理是属于人力资源管理的重要部分,目前在公益类科研机构中还存在薪酬管理不完善的地方,文章主要指出目前公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的问题,提出针对这些问题的改革措施,以便公益类科研机构能及时调整科技人员薪酬管理制度,激发科技人员的积极性,吸引留住更多的科技人才。
Keyword公益类科研机构 科技人员 薪酬管理改革
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.imde.ac.cn/handle/131551/10748
Collection成都山地所知识仓储(2009年以前)
Affiliation中国科学院成都山地灾害与环境研究所
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GB/T 7714
周安美. 公益类科研机构科技人员薪酬管理改革[J]. 东方企业文化,2015(13):96+100.
APA 周安美.(2015).公益类科研机构科技人员薪酬管理改革.东方企业文化(13),96+100.
MLA 周安美."公益类科研机构科技人员薪酬管理改革".东方企业文化 .13(2015):96+100.
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